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李先生的個人簡歷 |
簡歷編號:427102 |
更新日期: 2019-12-5 |
客服: 0579-82396033 |
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姓 名: |
李先生 |
性 別: |
男
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出生日期: |
1975/9/9 |
民 族: |
漢族 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身 高: |
170
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政治面貌: |
群眾 |
體 重: |
78
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戶口所在地: |
四川省宜賓市翠屏區 |
目前所在地: |
四川省宜賓市高縣 |
最高學歷: |
大學本科 |
現有職稱: |
人力資源中級、,法律職業資格a證、企業法律顧問資格證 |
畢業院校: |
宜賓學院 |
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本人李忠林,1975年9月生,男,漢族,四川省宜賓市人。1996年從南京工業學校機械專業畢業分配到宜賓天原股份有限公司工作。本人在南京工業學校求學期間表現出色,上進心強,通過自學考試取得了南京大學經濟管理專業大專畢業證書。1996年7月至2000年8月在宜賓天原股份有限公司化工二廠從事設備管理工作。2000年9月至2007年3月到宜賓天原股份有限公司供銷處從事銷售服務工作。2007年4月到紫金礦業集團麻栗坡金瑋礦產有限公司從事行政人事管理工作,任辦公室副主任兼人力資源科科長。2010年3月任紫金礦業集團青海威斯特銅業有限責任公司人力資源處處長助理。2011年7月任紫金礦業集團麻栗坡金瑋礦產有限公司人事處處長。2013年2月任西藏日喀則南木林縣浦龍礦業有限責任公司辦公室主任,全面負責公司人力資源管理和行政后勤管理工作。2016年1月至今在宜賓市龍源農業開發有限公司任總經理辦公室主任,全面負責公司人力資源管理、行政管理和后勤管理工作,同時負責公司法律事務工作。在參加工作的23年時間里,本人表現良好,工作認真負責,責任心強,積極參加各種培訓和學習,通過認真學習取得宜賓學院電子商務專業本科畢業證書,還兩次參加經濟專業技術資格考試,分別取得工商管理和人力資源管理專業經濟師職稱。為適應社會發展的需要,還自學法律知識,參加全國企業法律顧問執業資格考試,已經取得由司法部頒發的中華人民共和國企業法律顧問執業資格證書;2015年11月1日參加中國銀行業監督管理委員會組織的銀行業從業資格認證考試,取得風險管理專業技術資格證書;2016年4月取得會計從業資格證書,并經過三個月會計實賬培訓;2019年11月通過法律職業資格考試A證 。本人具有大型上市企業多個管理崗位工作經驗,有十多年行政人事管理經驗,工作認真負責,主動解決問題,勇于接受挑戰,熟悉公司法、合同法和勞動法等與企業經營管理相關的法律法規,長期兼任公司法律顧問,多次代表公司出庭參加省、市、縣三級人民法院起訴、應訴,熟悉訴訟和非訴法律事務處理,能幫助企業有效防范和化解各類法律風險。有較強的組織、管理、協調、應變能力,較好的溝通協調能力和寫作能力,對行政事務處理、制度建設、后勤管理、人力資源管理有扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,善于思考,堅持提高和完善自我,學習能力強。本人可以從事行政、人力資源、法律事務方面的管理工作。待遇要求為基本薪酬人民幣15000元/月以上或面議。電話:18608282424,微信:270885308。
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學歷 |
學校名稱 |
專業 |
時間范圍 |
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中專 | 南京工業學校 | 機械制造工藝 | 1992年9月 - 1996年6月 |  | 大學本科 | 宜賓學院 | 人力資源管理 | 2002年9月 - 2004年12月 |  | 大專 | 南京大學 | 經濟管理 | 1993年9月 - 1996年6月 |
培訓機構 |
培訓課程 |
時間范圍 |
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宜賓市人事局 | 企業法律顧問知識 | 2006年5月 - 2006年11月 |  | 宜賓市人事局 | 人力資源管理專業知識 | 2004年5月 - 2004年11月 |  | 宜賓市人事局 | 工商管理專業知識 | 2001年5月 - 2001年11月 |
外語語種 |
掌握程度 |
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英語 | 一般 |
項目名稱 |
項目簡述 |
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礦業公司的籌建到正式生產 (2007年4月 - 2009年12月) | 全面參與礦業公司的籌建到正式生產 |
1996年7月 - 2007年3月:宜賓天原集團 | 公司性質: | 國有企業 | 所屬行業: | 石油/化工/日化 | 所在部門: | 物資儲運處 | 擔任職務: | 技術員 | 工作描述: | 負責物資儲運處設備管理工作。包括設備的調試、安裝和維修指導工作,定期組織特種設備的檢測與資料的整理歸檔,協助建立、整理、完善技術檔案,進行檢修計劃的審查、督促、實施與質量監督把關以及設備事故的調查、分析,提出處理意見和防范措施。 | 離職原因: | 尋求更好的發展機會 |
2007年4月 - 2009年12月:紫金礦業集團麻栗坡金瑋礦產有限公司 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 地質勘查/采掘/冶煉業 | 所在部門: | 綜合辦公室 | 擔任職務: | 辦公室副主任兼人力資源科長 | 工作描述: | 負責公司各種文稿的審核、組織有關規章制度的制定以及對各廠、室、處擬定的文稿進行審稿和核稿,做好上傳下達工作。制定年度工作計劃及編制年度工作總結,負責擬定與完善辦公室經濟責任制及考評考核。擬定公司機構設置、人才招聘方案,負責工資福利及培訓工作。負責行政辦公設施及辦公用品和治安消防的管理工作,做好后勤管理工作,為搞好生產提供后勤保障。負責對外有關事宜、業務的聯系,組織做好上級和外單位來公司的接待工作。 | 離職原因: | 尋找更好的發展機會 |
2010年3月 - 2011年6月:紫金礦業集團青海威斯特銅業有限責任公司 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 金屬/鋼鐵/冶煉業 | 所在部門: | 人力資源處 | 擔任職務: | 人力資源處處長助理 | 工作描述: | 負責公司人力資源管理工作。人力資源管理制度的起草、修改和完善,中層管理人員和專業技術人員招聘、面試,每月經濟責任制考核,全公司員工年度考核、季度考核,內部培訓的監督指導,部門日常工作的安排,公司部門間協調,與州縣人事和勞動保障部門、醫療機構的溝通協調。 | 離職原因: | 尋找更好的發展機會 |
2011年7月 - 2013年1月:紫金礦業集團麻栗坡金瑋礦產有限公司 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 地質勘查/采掘/冶煉業 | 所在部門: | 人事處 | 擔任職務: | 人事處處長 | 工作描述: | 全面負責公司人力資源管理工作。人力資源管理制度的起草、修改和完善,中層管理人員和專業技術人員招聘、面試,每月經濟責任制考核,全公司員工年度考核、季度考核,內部培訓的監督指導,部門日常工作的安排,公司部門間協調,與州縣人事和勞動保障部門、醫療機構的溝通協調。 | 離職原因: | 資源枯竭 |
2013年2月 - 2015年12月:西藏日喀則南木林縣浦龍礦業有限責任公司 | 公司性質: | 國有企業 | 所屬行業: | 地質勘查/采掘/冶煉業 | 所在部門: | 總經理辦公室 | 擔任職務: | 總經理辦公室主任 | 工作描述: | 全面負責公司人力資源管理和行政后勤管理工作。人力資源管理制度的起草、修改和完善,中層管理人員和專業技術人員招聘、面試,每月經濟責任制考核,全公司員工年度考核、季度考核,內部培訓的監督指導,公司各種文稿的審核、組織有關規章制度的制定以及對各廠、室、處擬定的文稿進行審稿和核稿,做好上傳下達工作,部門日常工作的安排,公司部門間協調,為搞好生產提供后勤保障,做好對外有關事宜、業務的聯系,組織做好上級和外單位來公司的接待工作,與市縣人事和勞動保障部門、醫療機構的溝通協調,負責各種會議的組織和準備工作及會后的監督落實。 | 離職原因: | 當地老百姓不讓動工 |
2016年1月 - 至今:宜賓市龍源農業開發有限公司 | 公司性質: | 民營企業 | 所屬行業: | 農業/林業/畜牧業/漁業 | 所在部門: | 總經理辦公室 | 擔任職務: | 總經理辦公室主任 | 工作描述: | 全面負責公司行政人事管理、后勤管理、對外協調和法律事務工作。人力資源管理制度的起草、修改和完善,中層管理人員和專業技術人員招聘、面試,內部培訓的監督指導,公司各種文稿的審核、組織有關規章制度的制定以及對各部門擬定的文稿進行審稿和核稿,做好上傳下達工作,部門日常工作的安排,公司部門間協調,為搞好生產提供后勤保障,做好對外有關事宜、業務的聯系,組織做好上級和外單位來公司的接待工作,負責各種會議的組織和準備工作及會后的監督落實。 | 離職原因: | |
職位性質: |
全職
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行業類別: |
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工作崗位: |
行政經理/主管/辦公室主任 人力資源經理 律師/法務
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工作地區: |
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月薪要求: |
15000 RMB 要求提供住宿
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到崗時間: |
1周以內
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其他要求: |
本人李忠林,1975年9月生,男,漢族,四川省宜賓市人。1996年從南京工業學校機械專業畢業分配到宜賓天原股份有限公司工作。本人在南京工業學校求學期間表現出色,上進心強,通過自學考試取得了南京大學經濟管理專業大專畢業證書。1996年7月至2000年8月在宜賓天原股份有限公司化工二廠從事設備管理工作。2000年9月至2007年3月到宜賓天原股份有限公司供銷處從事銷售服務工作。2007年4月到紫金礦業集團麻栗坡金瑋礦產有限公司從事行政人事管理工作,任辦公室副主任兼人力資源科科長。2010年3月任紫金礦業集團青海威斯特銅業有限責任公司人力資源處處長助理。2011年7月任紫金礦業集團麻栗坡金瑋礦產有限公司人事處處長。2013年2月任西藏日喀則南木林縣浦龍礦業有限責任公司辦公室主任,全面負責公司人力資源管理和行政后勤管理工作。2016年1月至今在宜賓市龍源農業開發有限公司任總經理辦公室主任,全面負責公司人力資源管理、行政管理和后勤管理工作,同時負責公司法律事務工作。在參加工作的23年時間里,本人表現良好,工作認真負責,責任心強,積極參加各種培訓和學習,通過認真學習取得宜賓學院電子商務專業本科畢業證書,還兩次參加經濟專業技術資格考試,分別取得工商管理和人力資源管理專業經濟師職稱。為適應社會發展的需要,還自學法律知識,參加全國企業法律顧問執業資格考試,已經取得由司法部頒發的中華人民共和國企業法律顧問執業資格證書;2015年11月1日參加中國銀行業監督管理委員會組織的銀行業從業資格認證考試,取得風險管理專業技術資格證書;2016年4月取得會計從業資格證書,并經過三個月會計實賬培訓;2019年11月通過法律職業資格考試A證 。本人具有大型上市企業多個管理崗位工作經驗,有十多年行政人事管理經驗,工作認真負責,主動解決問題,勇于接受挑戰,熟悉公司法、合同法和勞動法等與企業經營管理相關的法律法規,長期兼任公司法律顧問,多次代表公司出庭參加省、市、縣三級人民法院起訴、應訴,熟悉訴訟和非訴法律事務處理,能幫助企業有效防范和化解各類法律風險。有較強的組織、管理、協調、應變能力,較好的溝通協調能力和寫作能力,對行政事務處理、制度建設、后勤管理、人力資源管理有扎實的理論知識和豐富的實踐經驗,善于思考,堅持提高和完善自我,學習能力強。本人可以從事行政管理、人力資源管理、法律事務方面的管理工作。待遇要求為基本薪酬人民幣15000元/月以上或面議。電話:18608282424,微信:2708853 |
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